La Disposició Addicional Quarta del Pla Concilia de la UPV preveu textualment la regulació, prèvia negociació col·lectiva, d’una «borsa d’hores de lliure disposició acumulables entre si, de fins a un 5% de la jornada laboral anual, amb caràcter recuperable», destinada a la cura de majors, persones amb diversitat funcional o discapacitat reconeguda i fills/es menors.
4 anys després de l’aprovació del Pla Concilia seguim sense disposar d’aquestes 70 o 82 hores anuals de flexibilitat.
Aquesta mesura no costa diners a la UPV perquè és recuperable, i encara així ens la neguen.
Exigim la seua negociació i posada en marxa immediata.