Cada vegada que el Rectorat aprova una nova plataforma, pla estratègic o procediment administratiu, les noves funcions s’acumulen sobre la plantilla sense eliminar ni simplificar cap de les anteriors. El Rectorat imposa aquests «nous objectius» a cost zero: sense dotació pressupostària, sense reforç de personal en la RPT i esquivant sistemàticament la negociació col·lectiva exigida per l’EBEP i la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
La UPV disfressa de modernització el que no és més que sobrecàrrega laboral i sobreexplotació silenciosa del personal. A la UPV no li falten projectes d’aparador; li sobra cinisme per a exigir-nos més treball sense posar recursos.
Per això, des d’STEPV exigim que cap nou procediment, pla o objectiu s’implante sense una avaluació prèvia de càrregues de treball, la corresponent dotació pressupostària i de personal en la RPT, i la negociació vinculant en la Mesa de Negociació.