Investigació

  •  Indefinits «a estones» ?: acabem amb les addendes

    Des de la reforma laboral, el PTGAS laboral temporal i el personal investigador contractat amb càrrec a projectes tenim contractes indefinits. No obstant això, la UPV insisteix a recordar-nos que el nostre temps és finit i periòdicament ens obliga a signar una «addenda» de pròrroga cada vegada que el nostre institut o projecte aporta els…

  • La UPV com a motor d’habitatge assequible per al seu personal i la societat valenciana

    Accedir a un habitatge digne a València o als entorns de Gandia i Alcoi s’ha convertit en una barrera insuperable. Aquest problema colpeja amb especial duresa tant al personal jove de PTGAS i PDI que intenta emancipar-se i formar una família, com als qui, sense ser joves, han de refer la seua vida després d’un…

  • Lloguers de luxe per a sous precaris: l’habitatge ofega a la Investigació

    Guanyes 1.400 euros bruts investigant o donant suport tècnic en els laboratoris de la UPV, però et demanen 1.300 euros pel lloguer d’un pis en valència. A penes pots pagar una habitació que costa 500 euros, i compartint pis no es pot tindre projectes de vida. A sobre, el teu contracte precari no dona garanties…

  • Salaris dignes en investigació: la UPV ha de complementar les convocatòries precàries

    Investigar en la UPV amb una ajuda predoctoral o postdoctoral no pot significar viure al límit de la precarietat econòmica. Mentre el Rectorat presumeix de rècords en captació de fons científics, moltes convocatòries públiques autonòmiques o estatals assignen retribucions minvades que freguen el salari mínim i ignoren el cost de vida real. Enfront d’això, la…

  • ANECA i AVAP: El parany de la doble avaluació que bloqueja la promoció del PDI.

    Someter al PDI al laberinto de la doble evaluación de ANECA y AVAP precariza carreras académicas enteras. La LOSU traspasa la acreditación a PPL y los sexenios laborales a la AVAP, pero ANECA se niega a convalidar las evaluaciones autonómicas para la promoción a cuerpos nacionales, forzando a la plantilla a someterse a criterios contradictorios.…

  • Si no soc PDI ni PTGAS, no tinc dret a la formació?

    La UPV aprova plans de formació estructurats per a PDI i per a PTGAS, però aboca al Personal Investigador i al PTGAS Laboral Temporal a “adaptar-se al que hi ha”. Encara que nosaltres sostenim la producció científica i la gestió tècnica dels projectes, les nostres necessitats de formació i les nostres competències reals no són…

  • Investigar i impartir docència, en el temps que em deixa la burocràcia

    La UPV s’ha convertit en una màquina experta en generar burocràcia interna que no aporta cap valor afegit a la ciència ni a les aules. Cada hora dedicada a barallar-se amb aplicacions infumables, justificacions absurdes, signatures quintuplicades, o tràmits kafkaians és una hora furtada a la docència i a la recerca. El Rector va guanyar…

  • Que el PI siga IP

    Dissenyes la idea, redactes la memòria, guanyes la convocatòria competitiva i portes centenars de milers d’euros a la universitat. No obstant això, quan arriba el moment de signar, la Normativa de la UPV t’aplica un paternalisme insultant: si no tens plaça fixa de PDI, no et consideren capaç de dirigir el teu propi projecte. T’obliguen…

  • Carrera contra la precarietat

    Després de 10 o 15 anys de formació d’excel·lència, captant milions d’euros en projectes i publicant en les millors revistes, la «carrera investigadora» no és una carrera professional: és un túnel sense sortida que ens despenya per un penya-segat passats els 40 anys. Després d’anys de predoc amb il·lusió i moltes promeses en l’aire ens…

  • Si puc investigar, puc cobrar: sexennis retribuïts per a totes les figures de PDI i de Personal investigador.

    El professorat Associat, el substitut, i el personal investigador postdoctoral, júnior i sènior, no perceben cap retribució pels sexennis, encara que hagin rebut una avaluació positiva de l’ANECA o l’AVAP. La UPV utilitza la producció científica d’aquesta plantilla per a escalar en els rànquings, però frena o dificulta la seua avaluació oficial i bloqueja la…