La UPV aprova plans de formació estructurats per a PDI i per a PTGAS, però aboca al Personal Investigador i al PTGAS Laboral Temporal a “adaptar-se al que hi ha”. Encara que nosaltres sostenim la producció científica i la gestió tècnica dels projectes, les nostres necessitats de formació i les nostres competències reals no són analitzades, i hem de viure “de prestat”.
A la UPV li encanta el nostre treball que unfla els seus indicadors d’excel·lència en els rànquings, però no té interès a oferir-nos una qualificació específica, transversal i homologada dins de l’horari laboral. Al final, ens consideren mà d’obra de segona sense dret a progressar.
Per això, des d’STEPV exigim la creació, dotació pressupostària i aprovació immediata d’un Pla de Formació Específic, Gratuït i Acreditat per al Personal Investigador i un altre per al PTGAS laboral temporal, amb activitats computables dins de la jornada laboral i dissenyades participativament segons les necessitats reals del col·lectiu.