Actualment, quan el PDI té dret a una reducció de jornada per conciliació, salut o cura de familiars, la UPV li la reconeix, però no en la part que correspon a la docència. Com la major part del nostre treball de gestió està íntimament relacionat amb la docència que realitzem, el resultat és que, si tens càrregues familiars, acabes traent el temps de la recerca que, desgraciadament, és l’únic mèrit que sembla comptar per a la progressió professional.
Perquè els drets de conciliació i salut laboral no siguen lletra morta, i la nostra promoció no es veja afectada, cada hora de reducció de jornada concedida ha de traduir-se de manera proporcional en una rebaixa equivalent en la càrrega docent assignada en el POD.
Per això, des d’STEPV exigim el trasllat proporcional, automàtic i immediat de qualsevol reducció de jornada autoritzada a l’assignació de crèdits lectius del POD.