Retribucions

  •  Indefinits «a estones» ?: acabem amb les addendes

    Des de la reforma laboral, el PTGAS laboral temporal i el personal investigador contractat amb càrrec a projectes tenim contractes indefinits. No obstant això, la UPV insisteix a recordar-nos que el nostre temps és finit i periòdicament ens obliga a signar una «addenda» de pròrroga cada vegada que el nostre institut o projecte aporta els…

  • Salaris dignes en investigació: la UPV ha de complementar les convocatòries precàries

    Investigar en la UPV amb una ajuda predoctoral o postdoctoral no pot significar viure al límit de la precarietat econòmica. Mentre el Rectorat presumeix de rècords en captació de fons científics, moltes convocatòries públiques autonòmiques o estatals assignen retribucions minvades que freguen el salari mínim i ignoren el cost de vida real. Enfront d’això, la…

  • Molt d’acord marc, però jo cada vegada tinc pitjor poder adquisitiu

    Entre 2022 i 2024, una nòmina tipus de 1.500 € ha patit una pèrdua 3.514 € per efecte de la inflació, mentre la tisorada en les pagues extra acumula una pèrdua superior a 18.000 € bruts per treballador. El desfasament real del teu sou respecte a la inflació és del 22,57%, no obstant això els…

  • La teua experiència és clau per a la UPV… excepte quan et presentes a les seues oposicions

    Cada dia aportem la nostra experiència, professionalitat i perícia tècnica a la UPV. Tirem endavant els seus laboratoris, els seus equips, el seu maquinari, les convocatòries de recerca i les seves justificacions, però quan es convoca una oposició la UPV valora més l’experiència que qualsevol persona pot haver adquirit en una altra administració o empresa…

  • Reconeixement com PTGAS laboral temporal i equiparació retributiva plena

    Fas les funcions d’un PTGAS, la teua responsabilitat és d’un PTGAS, t’exigeixen com a un PTGAS, i la LOSU diu que ets un PTGAS (art. 89.4)… …però el rector diu que ets Personal de Recerca. I per què? Per a pagar-te menys, poder acomiadar-te quan vulguen i retallar els teus drets. Perquè per a ells…

  • El teu treball és estructural, el teu contracte és temporal

    Portes anys asumint una part esencial del treball del dia a dia dels laboratoris, serveis tècnics i gestió de la recerca en els instituts de la UPV. Ells canvien contínuament el projecte (o línia) del qual prové la teua nòmina i les funcions del contracte, però el teu lloc no canvia perquè és estructural. Per…

  • Reconeixement professional i econòmic per a tot el personal que participa en la recerca

    Sigues PDI, PI o PTGAS laboral temporal (l’anteriorment anomenat personal de suport a la recerca), tens dret al fet que es reconega el teu treball professional i econòmicament. Però la UPV aplica una política d’invisibilització que esborra el teu nom de la publicació o patent i, per descomptat, et nega el cobrament dels complements retributius…

  • Enquestes de satisfacció del PTGAS: avaluar l’acompliment o «la banca sempre guanya»?

    L’actual model de productivitat del PTGAS no mesura el rendiment real, sinó el descontentament dels usuaris davant instal·lacions deficients, falta de personal, normatives impopulars o simples vendettas personals. La UPV mesura serveis heterogenis amb enquestes homogènies de satisfacció, i a més de forma col·lectiva, adulterant l’avaluació de l’acompliment individual, a la qual sempre ha d’estar…

  • Si faig el mateix, per què cobre menys: Equiparació de retribucions en la mateixa categoria professional

    En la UPV encara coexisteixen llocs de treball d’una mateixa categoria professional que no es diferencien en les seves funcions, tasques o responsabilitat, però sí per percebre menys salari. Aquest despropòsit, a més, dificulta la cobertura dels llocs que no tenen la classificació més baixa per personal interí, perquè la Gerència no vol llegir-se l’article…

  • Tenir la mateixa responsabilitat, però cobrar menys. Promoció en llocs barrats JA!!!

    Portes anys en una plaça barrada assumint la responsabilitat i el treball diari de la categoria superior, però cobrant la inferior. La Universitat no et dona opcions de promoció i, quan treu alguna convocatòria, l’oferta és paupèrrima. Mentrestant, just a l’altre costat de l’avinguda de Tarongers i a la resta d’universitats públiques valencianes, la promoció…