La Llei orgànica del Sistema Universitari (LOSU) configura la figura del Professorat Permanent Laboral (PPL) com l’equivalent funcional i estructural del funcionariat de carrera (Titular d’Universitat). No obstant això, les retribucions del PPL són inferiors a les del TU.
La igualtat retributiva, que ja s’ha aconseguit en altres territoris de l’estat, ací no arriba perquè la negociació del conveni s’ha eternitzat pel bloqueig de les administracions de les Universitats.
Sostenir aquesta bretxa retributiva vulnera el principi elemental de «a igual treball, igual salari». No existeixen raons jurídiques ni objectives perquè la universitat pública pague menys a la plantilla laboral que realitza idèntiques funcions que la plantilla funcionària.
Per això, des d’STEPV exigim que el IV Conveni Col·lectiu garantisca de manera explícita i immediata l’equiparació retributiva del 100% en tots els conceptes i imports del Professorat Permanent Laboral (PPL) amb el Titular d’Universitat (TU)