De la mateixa manera que la LOSU reconeix l’equivalència estructural del PPL amb el Titular d’Universitat (TU), no cal ser un linx per a adonar-se’n que el Professorat Col·laborador (COL) —aquest oblidat per gairebé tots— és l’equivalent directe de l’altra figura: el Titular d’Escola Universitària (TEU). No obstant això, les retribucions del COL continuen estant injustificadament per davall de les del TEU.
La igualtat retributiva, que ja s’ha aconseguit en altres territoris de l’estat, ací no arriba perquè la negociació del conveni s’ha eternitzat pel bloqueig de les administracions de les Universitats.
Sostenir aquesta bretxa retributiva vulnera el principi elemental de «a igual treball, igual salari». No existeixen raons jurídiques ni objectives perquè la universitat pública pague menys a la plantilla laboral que realitza idèntiques funcions que la plantilla funcionària.
Per això, des d’STEPV exigim que el IV Conveni Col·lectiu garantisca de manera explícita i immediata l’equiparació retributiva del 100% en tots els conceptes i imports del Professorat Col·laborador (COL) amb el Titular d’Escola Universitària (TEU)