En la UPV encara coexisteixen llocs de treball d’una mateixa categoria professional que no es diferencien en les seves funcions, tasques o responsabilitat, però sí per percebre menys salari. Aquest despropòsit, a més, dificulta la cobertura dels llocs que no tenen la classificació més baixa per personal interí, perquè la Gerència no vol llegir-se l’article 33.2 del Decret 136/2026, que autoritza a nomenar personal interí en llocs distints als d’entrada en la categoria.
La solució per a posar fi a aquesta discriminació entre personal de primera, de segona (i en el cos administratiu, fins de tercera) és de sentit comú: a idèntiques funcions i responsabilitats, idèntica catalogació i retribució. Tots els llocs d’una mateixa categoria sense funcions de direcció, coordinació o requeriments especials han de tenir el mateix nivell retributiu.
Per això, des d’STEPV exigim l’homologació i equiparació salarial immediata de tots els llocs de la mateixa categoria professional que exerceixen idèntiques funcions.