Els qui mantenen els nostres llocs de treball nets, segurs, els qui cuiden dels nostres jardins, ens tallen el pèl, ens venen material d’oficina o informàtic o ens atenen en les cafeteries en la UPV no són números en un plec: són les nostres companyes i companys de campus.
La responsabilitat social de la Universitat ha d’arribar a establir clàusules en els plecs de condicions que garantisquen una protecció efectiva de treballadores i treballadors. Aquestes persones són traspassades d’una empresa a una altra, amb l‘únic criteri que realitzen el servei més barat, segurament estrenyent molt més al personal. El rectorat no hauria de rentar-se les mans i abaratir costos a costa de precaritzar al personal de les contractes. STEPV no tolera illes de precarietat als nostres campus.
Per això, des d’STEPV exigim la inclusió de clàusules socials vinculants en licitacions, auditories sindicals del compliment del conveni i la rescissió immediata amb subrogació garantida davant qualsevol infracció laboral.