Quan queda una vacant o es produeix una baixa, la resposta de la Gerència mai és objectiva: depén del servei, del departament o de com s’haja alçat algú eixe matí. Mentre algunes unitats veuen coberta una baixa en dies, en unes altres la plantilla assumeix una sobrecàrrega inassumible fent el treball de dos. Per a massa CDIS, PoliSolicita (l’aplicació amb la qual es comuniquen necessitats de personal a Recursos Humans) és el lloc on moriran les sol·licituds.
En STEPV portem anys reclamant una normativa amb criteris clars i transparents que definisca què és una necessitat urgent i inajornable, perquè el tracte de tots els CDIS siga homogeni. Ja en 2020 obligàrem al Claustre i al Consell de Govern a debatre sobre aquesta qüestió, però la majoria del PDI, de l’estudiantat i fins i tot de PTGAS que pertanyen a altres sindicats ens van negar el que és just.
Però en STEPV no ens rendim mai, i exigim la negociació i implantació immediata d’un Reglament de Cobertura de Vacants i Substitucions amb criteris públics i iguals que garantisquen un tracte objectiu i transparent per a tots els CDIS, i la cobertura automàtica.