Entre 2022 i 2024, una nòmina tipus de 1.500 € ha patit una pèrdua de 3.514 € anuals per efecte de la inflació, mentre la tisorada en les pagues extra acumula una pèrdua superior a 18.000 € bruts per treballador. El desfasament real del teu sou respecte a la inflació és del 22,57%, no obstant això els sindicats estatals (UGT, CCOO i CSIF) ratifiquen i presumeixen d’acords marc que consoliden la pèrdua salarial. I si ets personal laboral temporal, encara és pitjor, ja que el Conveni Col·lectiu permet que, encara que sigues titulat universitari, et paguen el Salari Mínim Interprofessional. I l’únic sindicat que no va signar el conveni va ser STEPV.
Per això, des d’STEPV exigim la revisió automàtica de les taules salarials vinculades a l’IPC real, la recuperació del 100% de les pagues extraordinàries retallades i un conveni col·lectiu digne per al personal laboral que erradique les escales mileuristes i garantisca retribucions acordes amb la qualificació universitària.