Formar part d’un tribunal de selecció en la UPV s’ha convertit en una condemna laboral: suposa assumir una càrrega de treball ingent sense alliberar-se de les tasques ordinàries, que es van acumulant en la taula a l’espera que acabes la sessió. Aquesta sobrecàrrega genera un rebuig generalitzat a participar, cronifica el retard dels processos i eternitza la provisió de places del PTGAS.
La solució és professionalitzar la gestió. Proposem la creació de Secretaries Professionals rotatòries (de 2 a 3 anys) amb dedicació exclusiva per a impulsar les oposicions i els concursos. I per a evitar “temptacions”, aquesta secretaria tècnica tindrà veu, però no vot en les avaluacions, i no posaria exàmens.
Per això, des d’STEPV exigim la professionalització dels tribunals per a agilitzar tots els processos selectius i de provisió de llocs.