Formar parte de un tribunal de selección en la UPV se ha convertido en una condena laboral: supone asumir una carga de trabajo ingente sin liberarse de las tareas ordinarias, que se van acumulando en la mesa a la espera de que termines la sesión. Esta sobrecarga genera un rechazo generalizado a participar, cronifica el retraso de los procesos y eterniza la provisión de plazas del PTGAS.
La solución es profesionalizar la gestión. Proponemos la creación de Secretarías Profesionales rotatorias (de 2 a 3 años) con dedicación exclusiva para impulsar las oposiciones y los concursos. Y para evitar “tentaciones”, esta secretaría técnica tendrá voz, pero no voto en las evaluaciones, y no pondría exámenes.
Por ello, desde STEPV exigimos la profesionalización de los tribunales para agilizar todos los procesos selectivos y de provisión de puestos.