Si li donen la comissió i després guanya el concurs, on està l’accés en igualtat?

Per què hi ha convocatòries de comissions de servei que tothom sap per endavant qui les guanyarà?

La derogació, que no canvi de regulació, per la Gerència del procediment per a la concessió de comissions de servei té una conseqüència: comissions a dit. Després d’un parell d’anys en el lloc de treball, la puntuació per experiència de la persona triada es dispara en el barem del concurs posterior, deixant sense opcions a la resta de la plantilla.

L’excusa de l’agilitat no pot tenir la conseqüència de la desigualtat, per això, des d’STEPV exigim l’aprovació immediata d’una normativa transparent per a la concessió de comissions de servei, amb convocatòria pública, barem objectiu i igualtat real d’oportunitats.

Cap personal de segona