Formació

  • Si hi ha els mateixos quilòmetres d’ací a allí que en sentit contrari, per què sempre ens desplacem els mateix per a formar-nos?

    Formar-te o actualitzar coneixements als campus d’Alcoi o Gandia no pot significar recórrer més de cent quilòmetres d’anada i tornada a València. La UPV presumeix de comptar amb «tres campus d’excel·lència», però en planificar l’oferta de la UFASU i de l’ICE s’oblida de la “perifèria”. L’oferta presencial als campus externs és residual i moltes activitats…

  • Els Cursos específics: el parany que bloqueja la mobilitat

    Els barems dels concursos contenen una paradoxa absurda: per a obtindre la puntuació suficient per a guanyar una plaça en una unitat has de tindre cursos als quals només accedeixes si ja estàs en eixa unitat. No es tracta d’un problema dels plans de formació, es tracta d’un parany que impedeix la mobilitat i afecta,…

  • El teu primer dia en el lloc de treball? Busca’t la vida

    Quan un treballador o treballadora del PTGAS pren possessió, canvia de servei en la UPV o simplement accedeix al seu primer treball en la Universitat, es troba amb zero formació inicial, absència de protocol d’acolliment i cap tutorització oficial. La universitat espera rendiment immediat des del primer minut sense ensenyar el funcionament de la unitat,…

  • Si no soc PDI ni PTGAS, no tinc dret a la formació?

    La UPV aprova plans de formació estructurats per a PDI i per a PTGAS, però aboca al Personal Investigador i al PTGAS Laboral Temporal a “adaptar-se al que hi ha”. Encara que nosaltres sostenim la producció científica i la gestió tècnica dels projectes, les nostres necessitats de formació i les nostres competències reals no són…

  • Del Grup CAL a la Norma CAL: certitud i agilitat per a opositar sense hipotecar la vida

    Opositar, promocionar, o concursar en la UPV no pot significar viure en la incertesa ni esperar anys per a veure unes llistes provisionals. Fa 4 anys vam prometre que aconseguiríem que s’adeqüessin els temaris i proves de selecció al grup professional, i des de l’OEP de 2023 la UPV ha retallat el nombre de temes…

  • Formació obligatòria en gestió d’equips per a càrrecs i direccions: capacitació abans d’assumir la responsabilitat

    Direccions, caps de servei, investigadors principals (IP), gestors de personal, amb responsabilitat directa sobre desenes de persones, són nomenats sense exigir-los formació prèvia en gestió d’equips, lideratge empàtic ni prevenció de riscos psicosocials. Algunes persones tenen una intuïció natural, unes altres ho intenten amb el “assaig i error” i altres, simplement fan desistiment de les…