Entre 2022 y 2024, una nómina tipo de 1.500 € ha perdido 3.514 € anuales por la inflación, mientras el tijeretazo en las pagas extra acumula una merma superior a 18.000 € brutos por trabajador. El desfase real de tu sueldo respecto a la inflación es del 22,57%, sin embargo los sindicatos estatales (UGT, CCOO y CSIF) ratifican y presumen de acuerdos marco que consolidan la pérdida salarial. Y si eres personal laboral temporal, aún es peor, puesto que el Convenio Colectivo permite que, aunque seas titulado universitario, te paguen el Salario Mínimo Interprofesional, y el único sindicato que no firmo el convenio fue STEPV.
Por ello, desde STEPV exigimos la revisión automática de las tablas salariales vinculadas al IPC real, la recuperación del 100% de las pagas extraordinarias recortadas y un convenio colectivo digno para el personal laboral que erradique las escalas mileuristas y garantice retribuciones acordes a la cualificación universitaria.