Cuando queda una vacante o se produce una baja, la respuesta de la Gerencia nunca es objetiva: depende del servicio, del departamento o de cómo se haya levantado alguien esa mañana. Mientras algunas unidades ven cubierta una baja en días, en otras la plantilla asume una sobrecarga inasumible haciendo el trabajo de dos. Para demasiados CDIS, la PoliSolicita (la aplicación con la que se comunican necesidades de personal a Recursos Humanos) es el lugar donde van a morir las solicitudes.
En STEPV llevamos años reclamando una normativa con criterios claros y transparentes que defina qué es una necesidad urgente e inaplazable, para que el trato de todos los CDIS sea homogéneo. Ya en 2020 obligamos al Claustro y al Consejo de Gobierno a debatir sobre esta cuestión, pero la mayoría del PDI, del estudiantado e incluso de PTGAS que pertenecen a otros sindicatos nos negaron lo que es justo.
Pero en STEPV no nos rendimos nunca, y exigimos la negociación e implantación inmediata de un Reglamento de Cobertura de Vacantes y Sustituciones con criterios públicos e iguales que garanticen un trato objetivo y transparente para todos los CDIS, y la cobertura automática.