Selección y Acceso
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Por el fin de las tasas de reposición
La prórroga perpetua de los Presupuestos Generales del Estado mantiene asfixiada a toda la universidad pública del estado con una tasa de reposición que bloquea las plantillas del PTGAS. En la UPV, y gracias única y exclusivamente a la intervención de STEPV tal y como el propio Gerente reconoció en el Consejo de Gobierno del…
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Tu experiencia es clave para la UPV… salvo cuando te presentas a sus oposiciones
Cada mañana aportamos nuestra experiencia, profesionalidad y pericia técnica a la UPV. Sacamos adelante sus laboratorios, sus equipos, su hardware y las convocatorias de investigación y sus justificaciones, pero cuando se convoca una oposición la UPV valora más la experiencia que cualquier persona puede haber adquirido en otra administración o empresa que la nuestra. Mientras…
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Secretarías profesionales en los tribunales: agilizar las oposiciones sin castigar a la plantilla
Formar parte de un tribunal de selección en la UPV se ha convertido en una condena laboral: supone asumir una carga de trabajo ingente sin liberarse de las tareas ordinarias, que se van acumulando en la mesa a la espera de que termines la sesión. Esta sobrecarga genera un rechazo generalizado a participar, cronifica el…
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Un nuevo Decreto de Retribuciones que entierre el marco obsoleto de 1989
El régimen retributivo del Personal Docente e Investigador de las universidades públicas continúa encorsetado en una norma aprobada en 1989, incapaz de responder a las realidades laborales y académicas del siglo XXI. Mantener un marco estatal con casi cuatro décadas de antigüedad ha consolidado una pérdida de poder adquisitivo acumulada superior al 20% desde 2010,…
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Publicación previa y obligatoria de los coeficientes de idoneidad: Las reglas claras antes de empezar “la partida”
En los concursos de acceso y selección del PDI de la UPV, la fijación de los coeficientes de idoneidad sigue siendo un foco constante de “polémica”. Actualmente, estos coeficientes se publican habitualmente una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, cuando los tribunales y comisiones de selección ya conocen la identidad y los currículums…
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Grabación de exposiciones y entrevistas en oposiciones y concursos: garantía para todos
A la administración le gusta mucho las entrevistas y las exposiciones de los proyectos para decidir el personal más idóneo para cubrir un puesto. Lo que ya le gusta menos es dejar constancia documental de esas pruebas orales. La ausencia de pruebas documentales grabadas genera una vulnerabilidad manifiesta. Actualmente, ante una discrepancia en la calificación…
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Prevención de conductas suicidas: un protocolo práctico, transparente y con formación real
La salud mental y la prevención del suicidio en la UPV requieren respuestas firmes, sensibles y eficaces. Actualmente se está trabajando en la redacción del protocolo de actuación ante conductas suicidas en nuestra universidad. Desde STEPV apoyamos el proceso, pero seremos exigentes: no permitiremos que se quede en un simple trámite burocrático o un PDF…