Cuando el equipo del rector Capilla tuvo que implantar el teletrabajo no quiso complicarse la vida: un día si le parecía que tu puesto era teletrabajable y si no ninguno. Da igual si traduces textos, editas publicaciones digitales o gestionas plataformas informáticas a través de una pantalla. La Gerencia exige cuatro días de despacho. Y en puestos con atención al público tampoco hay análisis de datos sobre las necesidades, cuando le parece al gerente se suspende el teletrabajo.
La mejor politécnica de España y no ha realizado jamás un estudio funcional de la RPT para adaptar el teletrabajo a la actividad real. Y, además, como la universidad es incapaz de evaluar por objetivos, la plantilla debe soportar la sospecha permanente del escaqueo.
Por ello, desde STEPV exigimos la revisión inmediata de los programas de teletrabajo para adaptar las jornadas no presenciales a la naturaleza real de las funciones (alcanzando hasta el 60% en puestos digitalizables) y la anulación de las exclusiones injustificadas.