Conciliación

  • Reducción de jornada = reducción del POD

    Actualmente, cuando el PDI tiene derecho a una reducción de jornada por conciliación, salud o cuidado de familiares, la UPV se lo reconoce, pero no en la parte que corresponde a la docencia. Como la mayor parte de nuestro trabajo de gestión está íntimamente relacionado con la docencia que realizamos, el resultado es que, si…

  • Racionalización de horarios docentes: avancemos en conciliación

    Los horarios docentes impuestos por los departamentos resultan muchas veces incompatibles con la atención a cargas familiares o de cuidados acreditadas. Conciliar la vida personal y laboral no puede convertirse en una gincana diaria: hay que fijar reglas organizativas sencillas que faciliten la vida al profesorado. Por ello, desde STEPV exigimos la asignación de un…

  • Vacaciones del PDI “sin correcciones”

    Las vacaciones del PDI no son un periodo de «teletrabajo encubierto» para corregir exámenes o tutorizar decenas de TFG y TFM. La mala planificación del calendario académico y la fijación de fechas de entrega o convocatorias de defensa pegadas a los periodos obligan “moralmente” al profesorado a pasar sus días de descanso leyendo memorias y…

  • 35 horas reales ya: cobrar en tiempo lo que la UPV nos debe en dinero

    Desde 2007 acumulamos una pérdida de poder adquisitivo superior al 17 %. Los sindicatos que negocian con el estado (UGT, CCOO y CSIF) ya han renunciado de facto a recuperarlo. Por tanto, recuperar tiempo es la única vía para compensar esta deuda. Es cierto que, en el cómputo global, la UPV ya ha conseguido las…

  • Desconexión digital real: el trabajo no continúa en tu móvil

    La digitalización en la UPV no puede traducirse en una disponibilidad permanente las 24 horas del día. Los correos a deshora, las solicitudes por Teams fuera de turno y la sobrecarga del PDI dirigiendo TFG/TFM durante periodos vacacionales destruyen la conciliación y la salud mental. Apagar el ordenador y no responder fuera de jornada no…