Haces las funciones de un PTGAS, tu responsabilidad es de un PTGAS, te exigen como a un PTGAS, y la LOSU dice que eres un PTGAS (art. 89.4)…
…pero el rector dice que eres Personal de Investigación.
¿Y por qué? Para pagarte menos, poder despedirte cuando quieran y recortar tus derechos. Porque para ellos Capitulo VI significa personal de segunda.
En STEPV reclamamos el reconocimiento de la condición de PTGAS Laboral Temporal y su equiparación salarial, tanto en conceptos retributivos como en importes, a la del personal funcionario del mismo grupo o subgrupo profesional, y la inclusión del PTGAS laboral temporal en la carrera profesional, el teletrabajo, la productividad, etc.