Opositar, promocionar, o concursar en la UPV no puede significar vivir en la incertidumbre ni esperar años para ver unas listas provisionales.
Hace 4 años prometimos que conseguiríamos que se adecuaran los temarios y pruebas de selección al grupo profesional, y desde la OEP de 2023 la UPV ha recortado el número de temas y contenidos. El reto ahora es que la UPV se comprometa con el establecimiento de plazos, la regulación de los tribunales y los porcentajes que han de dedicarse a la oposición pura o a la promoción interna, etc.
STEPV basa la acción sindical en demostrar el malestar del PTGAS en movilizaciones, sin miedo a resultar incomodos o a no tener vuestro apoyo. Nuestra fórmula ha demostrado ser una forma más eficaz que el simple envío de papelitos al rector. Gracias a vuestro apoyo hemos conseguido la creación del Grupo CAL en el Consejo de Gobierno que ha demostrado que sí es posible ejecutar ofertas y concursos en plazos razonables. Estamos orgullosos de nuestra iniciativa, sin embargo, las soluciones de choque no son suficientes si no se convierten en reglas permanentes.
Por ello, desde STEPV exigimos que el Consejo de Gobierno apruebe formalmente la Norma CAL: un reglamento vinculante que fije plazos máximos e improrrogables de ejecución, calendarios cerrados y temarios coherentes para todas las convocatorias del PTGAS.