A la administración le gusta mucho las entrevistas y las exposiciones de los proyectos para decidir el personal más idóneo para cubrir un puesto. Lo que ya le gusta menos es dejar constancia documental de esas pruebas orales.
La ausencia de pruebas documentales grabadas genera una vulnerabilidad manifiesta. Actualmente, ante una discrepancia en la calificación o una sospecha de valoración arbitraria, las personas aspirantes carecen de un soporte objetivo para fundamentar sus alegaciones o recursos.
Esta falta de registro tampoco beneficia a los órganos de selección ni a los tribunales evaluadores. Sin una grabación que atestigüe la prueba, las decisiones y puntuaciones del tribunal quedan frecuentemente en entredicho, sin que sus miembros puedan demostrar el rigor y la imparcialidad de su actuación.
La transparencia no es una concesión ni una complicación burocrática, sino la única garantía de seguridad jurídica tanto para quien opta a una plaza como para quien la evalúa. Por ello, desde STEPV exigimos la grabación audiovisual de todas las exposiciones y entrevistas en los procesos selectivos y de provisión de la UPV, garantizando el acceso restringido a las mismas en caso de reclamación