El personal informático y el personal técnico de laboratorio de la UPV se enfrenta a diario a una paradoja absurda: una gran cantidad de proveedores y servicios técnicos con los que trabaja la universidad solo prestan atención en inglés. Sin embargo, sobre el papel y en la RPT, sus puestos no requieren conocimiento de inglés, y por tanto no perciben un solo euro por ello.
El Rector debe tomar otra decisión política: o se reconoce y paga el requisito de inglés en estos puestos, o la UPV solo contrata con proveedores con atención en castellano o valenciano. Basta de resolver el problema con la explotación silenciosa del personal.
Por ello, desde STEPV exigimos la identificación y el reconocimiento del requisito de inglés en todas las plazas que gestionan equipamiento, software o soportes que operan exclusivamente en inglés.