¿Por qué la UPV acumula 36 Direcciones de Área? En muchos casos, porque el Vicerrectorado necesita personal técnico, pero le sale más barato encargárselo a un PDI: le reducen créditos docentes y sobrecargan de clases al resto de compañeros de su departamento.
En otros casos, el motivo es aún peor: hinchar los sueldos del «PTGAS VIP» creando áreas vacías de contenido. La jugada es redonda: ahorra en plazas técnicas reales de RPT y satura los departamentos para que unos pocos privilegiados aumenten su salario entre 6.300 y 13.000 euros anuales.
El trabajo técnico lo debe hacer el personal técnico, con RPT, transparencia y carrera profesional. Las Direcciones de Área no pueden ser la vía rápida para puentear a la plantilla ni para regalar sobresueldos.
Por ello, desde STEPV exigimos la racionalización de las Direcciones de Área, la eliminación de las estructuras vacías de contenido y la conversión de las necesidades técnicas en plazas reales de la RPT del PTGAS.