Actualmente, cuando el PDI tiene derecho a una reducción de jornada por conciliación, salud o cuidado de familiares, la UPV se lo reconoce, pero no en la parte que corresponde a la docencia. Como la mayor parte de nuestro trabajo de gestión está íntimamente relacionado con la docencia que realizamos, el resultado es que, si tienes cargas familiares, acabas sacando el tiempo de la investigación, que desgraciadamente es el único mérito que parece contar para la progresión profesional.
Para que los derechos de conciliación y salud laboral no sean papel mojado, y nuestra promoción no se vea afectada, cada hora de reducción de jornada concedida debe traducirse de forma proporcional en una rebaja equivalente en la carga docente asignada en el POD.
Por ello, desde STEPV exigimos la traslación proporcional, automática e inmediata de cualquier reducción de jornada autorizada a la asignación de créditos lectivos del POD.