Del mismo modo que la LOSU reconoce la equivalencia estructural del PPL con el Titular de Universidad (TU), no hace falta ser un lince para darse cuenta de que el Profesorado Colaborador (COL) —ese olvidado por casi todos— es el equivalente directo de la otra figura: el Titular de Escuela Universitaria (TEU). Sin embargo, las retribuciones del COL continúan estando injustificadamente por debajo de las del TEU.
La igualdad retributiva, que ya se ha conseguido en otros territorios del estado, aquí no llega porque la negociación del convenio se ha eternizado por el bloqueo de las administraciones de las Universidades.
Sostener esta brecha retributiva vulnera el principio elemental de «a igual trabajo, igual salario». No existen razones jurídicas ni objetivas para que la universidad pública pague menos a la plantilla laboral que realiza idénticas funciones que la plantilla funcionaria.
Por ello, desde STEPV exigimos que el IV Convenio Colectivo garantice de forma explícita e inmediata la equiparación retributiva del 100% en todos los conceptos e importes: del Profesorado Colaborador (COL) con el Titular de Escuela Universitaria (TEU)