En múltiples servicios y unidades de la UPV —Servicio de Internacionalización, SGOIDI o I2T— se produce un inaceptable agravio comparativo: personal técnico y administrativo que comparte oficina y ejecuta diariamente funciones idénticas en inglés carece del reconocimiento del requisito B2 en su puesto, mientras que plazas contiguas de su propio servicio sí lo tienen reconocido y retribuido. Esta arbitrariedad en la RPT fragmenta a los equipos y vulnera el principio legal de valoración objetiva de los puestos y de «a igual trabajo, igual salario». La Gerencia lleva años esquivando el problema escudándose en pretextos burocráticos para no asumir sus obligaciones. ¿Y el trabajo? El trabajo se realiza, pero a coste cero: la fórmula de precarización habitual de la administración de la UPV.
Por ello, desde STEPV exigimos el reconocimiento del requisito de inglés y su remuneración en todas las plazas de los servicios y categorías donde ya se ha reconocido la necesidad del requisito del inglés.