Igual trabajo, igual salario (V): el Profesorado Sustituto no debe ser el nuevo precario

La figura del Profesorado Sustituto no puede convertirse en el nuevo «cajón de sastre» precarizado de la UPV para cubrir necesidades lectivas estructurales a bajo coste. Docentes que asumen asignaturas de la noche a la mañana, con máxima flexibilidad y responsabilidad, continúan percibiendo retribuciones mermadas y sufriendo la exclusión del reconocimiento de sus méritos.

STEPV es la fuerza necesaria para conseguir garantías retributivas reales para el Profesorado Sustituto:

  • Equiparación salarial al TEU a tiempo parcial, adaptada a sus modalidades de dedicación (P6, P5, P4, P3).
  • Reconocimiento del complemento de antigüedad y del cobro de quinquenios y sexenios.
  • Cláusula de liquidación por horas imprevistas a 85,50 €/hora para abonar de forma justa cada hora de docencia impartida por encima de la que refleja su contrato.

Cap personal de segona