El Profesorado Asociado sufre la expresión más cruda de la precariedad retributiva en la UPV. A pesar de aportar una valiosa experiencia profesional y asumir tareas docentes esenciales, sus retribuciones continúan estancadas en escalas que no reconocen las horas reales invertidas en la preparación de clases, la atención al estudiantado o la evaluación.
Encima, la LOSU limita su carga docente a 120 horas anuales, empobreciendo aún más su nómina.
En el contexto de la estabilización y la eliminación de las dedicaciones P5 y P6, STEPV es la fuerza necesaria para conseguir:
Sustitución del actual complemento de antigüedad por el de Experiencia Profesional en la Docencia (CEPD), diseñado para que pueda cobrarlo también el profesorado asociado cuyo trabajo principal es en una administración pública..
Equiparación salarial proporcional a la del Profesorado Titular de Escuela Universitaria (TEU) a tiempo parcial.
Cobro proporcional de quinquenios y sexenios, reconociendo su derecho pleno a la evaluación y remuneración de su actividad investigadora.