¿Por qué la UPV acumula 36 Direcciones de Área? En muchos casos, porque el Vicerrectorado necesita personal técnico, pero le sale más barato encargárselo a un PDI: le reducen créditos docentes y sobrecargan de clases al resto de compañeros de su departamento.
En otros casos, el motivo es todavía peor: se crean áreas vacías de contenido real que se utilizan como «puente» para regalar sobresueldos a un «PTGAS VIP», aumentando sus salarios entre 6.300 y 13.000 euros anuales sin ninguna justificación funcional.
Si hay trabajo técnico, este lo tiene que hacer el personal técnico (PTGAS), con puestos de trabajo transparentes a la RPT y oportunidades de carrera profesional. Las Direcciones de Área no pueden ser la vía rápida para tapar la carencia de plantilla técnica ni una herramienta para repartir sobresueldos a medida.
Por ello, desde STEPV exigimos la racionalización de las Direcciones de Área, la eliminación de las estructuras vacías de contenido y la conversión de las necesidades técnicas en plazas reales de la RPT del PTGAS.