La UPV aprueba planes de formación estructurados para PDI y para PTGAS, pero aboca al Personal Investigador y al PTGAS Laboral Temporal a “adaptarse a lo que hay”. Aunque nosotros sostenemos la producción científica y la gestión técnica de los proyectos, nuestras necesidades de formación y nuestras competencias reales no son analizadas, y tenemos que vivir “de prestado”.
A la UPV le encanta nuestro trabajo que infla sus indicadores de excelencia en los rankings, pero no tiene interés en ofrecernos una cualificación específica, transversal y homologada dentro del horario laboral. Al final, nos consideran mano de obra de segunda sin derecho a progresar.
Por ello, desde STEPV exigimos la creación, dotación presupuestaria y aprobación inmediata de un Plan de Formación Específico, Gratuito y Acreditado para el Personal Investigador y otro para el PTGAS laboral temporal, con actividades computables dentro de la jornada laboral y diseñadas participativamente según las necesidades reales del colectivo.