Los baremos de los concursos contienen una paradoja absurda: para obtener la puntuación suficiente para ganar una plaza en una unidad has de tener cursos a los que sólo accedes si ya estás en esa unidad. No se trata de un problema de los planes de formación, se trata de una trampa que impide la movilidad y afecta, en especial, al personal administrativo.
La Gerencia, poca amiga de la movilidad, usa esta discriminación para levantar impedimentos y restringir el derecho a cambiar de destino. La especificidad debe valorar competencias de la escala, no de la unidad. La formación ha de garantizarse tras la llegada al nuevo puesto mediante planes de acogida.
Por ello, desde STEPV exigimos la revisión inmediata de los baremos de concursos para que la formación no sea una trampa que impida la movilidad, porque tu promoción no puede depender de que te acepten en un curso de formación.